廬江縣萬山鎮：念好“高”字決 推深做實青年干部隊伍建設

今年以來，廬江縣萬山鎮以培養高素質干部隊伍為目標，高度重視干部隊伍培養管理，不斷創新工作方法，強化工作措施，以信念教育為根本，以實踐鍛煉為保障，著力推動青年干部隊伍建設走深走實。

高標準教育培訓，強化干部發展內驅力。通過運用學習強國、安徽干部教育在線等平臺，教育干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。結合基層黨校，針對村（社區）黨組織書記、村（社區）兩委班子、鎮機關及事業單位青年干部等有針對性舉辦專題培訓班，為黨員干部“充電”“加油”，培訓黨員干部300余人次。結合“七一”活動，組織青年干部瞻仰革命先烈、了解英雄事跡、重溫入黨誓詞，教育引導廣大黨員干部重溫革命傳統、傳承革命精神、提高黨性修養。通過學習培訓，促使干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，補足精神之“鈣”，筑牢思想防線。

高質量實踐歷練，增強干部成長硬實力。根據青年干部的個人特點，定點培養青年干部在農舍總部經濟、鄉村振興、基層黨建、信訪工作等任務重的崗位中的業務水平，不斷磨練意志，提高實干能力；同時，對長期在同一崗位、同部門工作的青年干部進行交流輪崗，使青年干部經歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實，促進青年干部在實踐中茁壯成長、脫穎而出。今年上半年，村（社區）干部交流輪崗3人，機關青年干部交流輪崗6人。

高效能監督管理，提升干部工作執行力。堅持警示在前，組織青年干部集中觀看警示教育片，警醒青年干部樹牢紀律規矩意識，激發青年干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變第一道防線。通過“三會一課”、主題黨日、青年干部座談會等形式，全面了解和掌握鎮青年干部的工作表現、思想狀況，鼓勵青年干部在工作中要有朝氣、有銳氣、有正氣。扎實開展季度述職測評，通過公開述職、民主測評等方式，讓干部之間“曬成績”“拼干勁”，充分調動干部工作積極性和主動性，激發干部敢于擔當、會謀事能干事的工作熱情，提升工作執行力。（丁玉玲）