廬江縣：用好鄉土人才，助力鄉村振興

近年來，廬江縣大力實施“人才興廬”戰略，將人才振興作為鄉村振興的重要“突破口”，著力培養一批愛鄉村、懂農業，善經營、會管理，善開拓、樂鉆研的鄉村振興人才隊伍，為鄉村振興提供有力支撐。

不拘一格“選”才，讓鄉土人才“破土飄香”。通過黨員、鄉賢能人等推薦等形式，從農村致富帶頭人、返鄉大學畢業生、返鄉創業青年、退役軍人、種養殖大戶等群體中挖掘技藝水平高、傳統手藝好的“土專家”“田秀才”，按照生產型人才、經營型人才、技術型人才等不同類型對鄉土人才進行分類，納入“鄉土人才庫”跟蹤培養，為產業發展儲備力量。采取“N+1”模式，構建高校院所科研人員+基層技術專家+農業推廣人員+致富帶頭人的立體化科技特派員人才體系，組建各類特派員工作站24個，特派團3個，選派223名特派員結對服務全縣223個行政村，為鄉村振興提供有力人才支撐。

拓展渠道“育”才，為鄉土人才“強筋壯骨”。按照“實際、實用、實效”原則，運用“走出去+請進來”相結合的培養模式，分領域分產業實施鄉土人才培育計劃，選派致富帶頭人、種植養殖大戶等外出考察學習，邀請安徽農業大學專家、教授來廬集中開展能力提升培訓，在實地觀摩、互動交流中為鄉土人才“強筋壯骨”。組織開展“百名專家進基層”活動，連續三年分別組織100余名農業專家到鎮村進行科技培訓，大力培育“技能型”鄉土人才，參加過各類培訓的農民達到4.5萬人，為鄉村發展注入強勁動力。

優化環境“留”才，讓鄉土人才“有枝可依”。 建立黨政領導干部聯系鄉土人才制度，將鄉土人才納入全縣中長期人才發展規劃，注重樹立實干實績導向，發揮典型示范作用，講好鄉土人才奮斗故事，大力營造愛才敬才、成才用才濃厚氛圍，累計推選返鄉創業能人擔任村居黨組織書記10人，儲備村級后備干部700余名。為鄉土人才提供學習培訓、配偶就業、子女入學、健康醫療、旅游、交通等方面的優惠和便利，全面提升服務人才水平，為各類人才扎根鄉村提供滋養，激發鄉土人才在鄉村振興工作中擔當作為、建功立業。（林子迅）