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肥西經開區:黨建引領人才發展 服務助力企業騰飛

發布日期:2024-02-26信息來源:肥西分站 字體:【   【責任編輯:張曉玲】

近年來,肥西經開區緊扣“科技創新、招大引強”等中心工作,依托益企黨群服務中心,實施“黨建+人才”戰略,深化“益企?人才薈”黨建品牌建設,通過黨建紅色引擎助力園區高層次人才服務,推動全區創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合,助推園區經濟高質量發展。

打造活動陣地,筑牢人才發展平臺。通過實地走訪、問卷調研等方式對企業研發團隊、高層次人才、技能人才等進行摸底調研。建立本土人才及在外人才檔案,首批摸排192名本土人才和58名在外人才。線下,依托肥西經開區益企黨群服務中心,設置人才“薈”客廳,完善政治引領、政務服務、活動路演、項目洽談、休閑交流多種功能,開展線下人才活動9場次;線上,借助微信公眾號、合肥晚報等媒體,打造項目展示平臺、資源鏈接平臺、宣傳推廣平臺,發布宣傳推介12篇次。強化交流融合。開展高端智能制造、新能源汽車人才沙龍2場次,集中傾聽人才企業在園區創新創業、人才發展等方面的問題和建議,促進政產學研金合作對接、大中小企業融通創新,推動產業創新集群融合發展。

集聚工作合力,提升人才服務質效。堅持黨管人才,強化政治引領和政治吸納。開展國學大講堂、安徽省人文講堂,加強人才黨性修養;以主題教育為契機,面向人才開展黨的二十大精神送學上門活動,活動開展以來累計覆蓋人才43人次;積極在人才隊伍中發展黨員,將黨員人才納入益企服務綜合黨支部管理,加強黨員日常教育。凝聚服務合力。積極發揮黨建、經濟、社管、財政等職能部門在人才引進、培養、吸引、使用方面的作用,持續推行“黨建工作指導員”就是“人才服務專員”,組建由49名職能部門工作人員為主的黨建工作指導員服務團隊,深入包聯300余家人才重點企業,開展送政策上門及“問題幫辦,助企發展”工作,為企業及人才提供一對一、個性化服務。協同人才招引。深入開展雙招雙引,加強人才引育與產業招商聯動,及時為入駐企業送人才政策上門、摸排企業人才、指派人才服務專員,組織企業參加招聘活動515場,解決企業人才需求7100人,組織優質企業參加校園招聘17場次,達成就業意向1820人。

系牢紅色紐帶,增強人才情感認同。暢通聯系渠道。搭建線上線下交流平臺,黨政領導班子與人才服務專員與人才結對子、交朋友、常溝通,了解人才在科研攻關、技術突破、成果轉化等方面進展。2024年以來,已通過座談會、調研走訪等方式收集人才問題需求28項,已解決21項,交辦7項。豐富活動形式。打造人才服務“生活圈”,豐富人才精神文化需求,提供貼心生活化服務,開展多場人才音樂會、人才交友會、人才讀書會等形式多樣、豐富多彩的聯誼活動,打造宜居宜業愛才養才生態圈。貼心生活服務。2023年10月舉辦的首屆人才音樂會,以“最美音樂”獻禮青年人才,活動現場來自新能源汽車產業、大健康產業、高端智能制造產業等多條產業鏈上的20多家企業化身攤主招攬人才,現場提供高級技師、技工、設計工程師、工藝研發人員等600多個崗位,吸引千余名有志青年們在“邊逛邊選”中找到滿意的工作。積極推廣肥西“人才碼”使用,聯合縣直各部門解決人才日常需求,為人才制定服務卡片,第一時間了解并協調解決人才需求。為人才解決購、租房補貼、崗位補貼、醫療保障、子女教育等生活問題。(馬簫簫)

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